听过雷鸣的汇报，汪林丰道：“今天这个办公会，其实应该称为研讨会、分析会，把大家召集起来不是单纯地做安排部署，而是想听听大家对现在的情况都有什么建议。”
此言一出，所有人都下意识地低下了头，在座的院长、处长们像是听到老师要提问的学生似的，生怕引起注意被提问。
许久没人说话，校长办公室主任田明建作为直接服务校长的部门负责人，没有办法一直装聋作哑，硬着头皮询问外联处长宁远华道：“宁处长，跟成功校友们联系怎么样了？他们有没有行动？”
宁远华没想到田明建自己没有什么好办法，反而问起他来，苦笑道：“田主任，都联系过了，外地的校友远水不解近渴，本地校友自身难保，根本没有多余的力量，都指望不上啊。”
他接着说道：“不仅和校友们联系过，我也一直和政府有关部门保持着沟通，但政府层面来说，现在的工作重心仍然是救援为主，保供应为此，市区里还有不少人面临着生命危险，没有太多精力为咱们开通食材通道。”
汪林丰无奈道：“这一点得理解，这种千年不遇的灾难不可能这么快处理妥当，肯定有轻重缓急，咱们现在还是要自救。”
人事处长刘峰小心翼翼道：“各位院长，我有个想法，就是不知道合适不合适。”
分管人事处的副校长谢天勇不悦道：“刘峰，汪校长都说了，今天是研讨会，有什么想法尽管说，别吞吞吐吐的，说。”
刘峰道：“我觉得咱们可以发动广大老师们行动起来，其实都知道，咱们老师中有很大一部分都有着不小的背景和能量，就像体育学院的黎佑德，文学院的方棱，还有生科院的华天雪等。
我在考虑是不是把食材的任务细化一下，压到这些老师们身上，让他们解决食材的问题，当然，他们肯定不可能完全解决，可即使解决一部分也好过现在一无所有的局面啊。”
“不行！”在其他人都在思考这件事的可行性的时候，佟玉宝突然说道，“既然知道个别老师能量大，更不能当成任务强压，要不然引起反弹，肯定会给我们造成不小的影响。”
汪林丰颔首道：“佟校长说的对，不能强压，但是刘处长的建议也不失为一个好思路，我们可以换个方向考虑，比如说，把强压任务转换成激励。”
此言一出，顿时在会议室中引起一片热议，众人交头接耳商量彼此的意见。
谢天勇当先说道：“我觉得汪校长的想法好，咱们完全可以激励那些有能力的老师出面解决问题，例如说，对食材需求量进行量化分解，解决多少的量，给予加薪或者晋升的优待。”
潘晓峰也跟着说道：“我也完全赞同汪校长的意思，但是具体实施还得好好研究研究，既要能够充分激发老师的动力，又不能奖励太过于离谱。”
有了排名前二位的副校长带头，其他人也纷纷附和，这件事轻轻松松被决定了下来。
汪林丰道：“既然这样，那就直接通过这项决议，稍后人事处协调后勤处，要在上午下班之前拿出一个具体可行、科学有效的实施方案。”